【預訂景點旅館】小 H.I.P 旅館 - Chalong渡假訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
這次訂的飯店是【預訂景點旅館】小 H.I.P 旅館 - Chalong渡假訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 訂旅舍費用
主要設施
- 16 間客房
- 室外游泳池
- 酒吧/酒廊
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於查隆
- 查隆寺 (2.8 公里)
- 普吉島動物園 (2.1 公里)渡假村資訊
- 普烏納克高爾夫球場 (2.2 公里)
- HomePro 村 (4.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
英超》馬內爭議進球 利物浦客場1-1平西漢姆聯
2018-19賽季英超聯賽第25輪，利物浦客場1-1戰平西漢姆聯。
上半場，馬內（Sadio Mané）攻入爭議球，安東尼奧（Michail Antonio）扳平比分；下半場，兩隊均未能進球。最終，利物浦客場1-1戰平西漢姆聯。
利物浦佔據控球優勢，全場控球率73.4%，全場11次射門6腳射正進1球；西漢姆聯全場13次射門2腳射正進1球。
利物浦主帥克洛普（Jurgen Klopp）賽後表示，「顯然我們的球確實越位了，可能裁判在下半場已經知道這一點。1分還是很公平的。可能我不說什麼報導也都寫好了， 但我不覺得有壓力—可能你下幾個問題就會問到這些。我們在定位球防守上確實碰到了困難。我們多次丟掉球權，對手退守得很深，我們必須處理好這些。」
根據天空體育的資料，利物浦近5輪聯賽中已丟了7分，紅軍在前20輪才丟6分。進入2019年後，利物浦只在英超中嘗試57腳射門，是英超六強中最少的。
此役過後，利物浦19勝5平1負積62分排名榜首，但和曼城之間的差距已經縮小到了3分，而排名第三的熱刺和利物浦之間的差距也僅有5分。
過去的這周對五大聯賽的榜首球隊來說，可謂是「黑色的一周」，全部都沒能取得勝利。
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